№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

Ожидаемый результат

Контроль за исполнением (ответственный)

1.      Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Ленская Л.А.

Гаврилова Л.И.

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции

директор

2.

Актуализация локальных актов Учреждения в целях приведения в соответствие с изменениями законодательства Российской Федерации и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции.

В течение срока действия плана

Ленская Л.А.

Гаврилова Л.И.

Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством

директор

2.      Организация и проведение работы по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1.

Организация и проведение работы по своевременному представлению руководителем Учреждения полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей.

С 1 января по 30 апреля

директор

Реализация норм антикоррупционного законодательства

директор

2.

Представление руководителем Учреждения полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей.

С 1 января по 30 апреля

директор

директор

3.

Проведение работы по уточнению сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя  Учреждения, а также членов их семей

С 1 по 31 мая

директор

Реализация норм антикоррупционного законодательства.

Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

директор

3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции 

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждения, поступающих посредством:

- личного приёма руководителем Учреждения;

- письменных обращений;

- обращений, направленных через официальный сайт Учреждения

В течение срока действия плана

Ленская Л.А.

Гаврилова Л.И.

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

директор

2.

Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждения, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений

В течение срока действия плана

Ленская Л.А.

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции

директор

3.

Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждения

В течение срока действия плана

Ленская Л.А.

Выявление наиболее коррупциогенных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работыи принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований

директор

4.

Организация работы по привлечению общественного совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности.

В течение срока действия плана

Ленская Л.А.

Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам  противодействия коррупции

директор

4.Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения сотрудниками Учрежденияправил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Принятие мер по соблюдению сотрудниками Учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников  учреждения

Постоянно

Ленская Л.А.

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

директор

2.

Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей)

В течение срока действия плана

Ленская Л.А.

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

директор

3.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений

По мере поступления уведомлений

Ленская Л.А.

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

директор

4.

Обеспечение возможности размещения физическим и юридическим лицами на официальном сайте Учреждения  информации (жалоб) о ставших им известными фактах коррупции

Постоянно

Ленская Л.А.

Гаврилова Л.И.

Создание условий для своевременного  принятия мер антикоррупционного характера, выявление  и пресечение коррупционных правонарушений

директор

5.Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.                   

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

Постоянно

Гаврилова Л.И.

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

директор

2.                   

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения

Постоянно

Ленская Л.А.

директор

3.                   

Проведение проверок деятельности Учрежденияв части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий

По мере проведения проверок

(не реже 1 раза в квартал)

директор

Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение  надлежащего правового реагирования на эти правонарушения

директор

4.                   

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление директору Учреждения отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении.

Декабрь 2021 года Декабрь 2022 года

Ленская Л.А.

Повышение эффективности антикоррупционных мер в Учреждении

директор